𝗠𝗟:𝗣𝗲𝘀𝗲 𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗔𝗣𝗔𝗠𝗔 𝘀𝗼𝗻 𝗻𝗲𝗴𝗿𝗲𝗿𝗼𝘀, 𝗦𝗧𝗢𝗢𝗔𝗘𝗚 𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗶á𝗹𝗼𝗴𝗼

--𝘌𝘯𝘵𝘳𝘦𝘨𝘢𝘳á𝘯 𝘱𝘭𝘪𝘦𝘨𝘰 𝘱𝘦𝘵𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘭 2026

--𝘊𝘢𝘮𝘣𝘪𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘶𝘯𝘥𝘰𝘴 𝘺 𝘥𝘦𝘴𝘵𝘦𝘳𝘳𝘢𝘳 𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴

 

 

𝙈ó𝙣𝙞𝙘𝙖 𝙃𝙚𝙧𝙣á𝙣𝙙𝙚𝙯 𝘾𝙖𝙨𝙩𝙧𝙤.ACAPULCO, GRO., 09 de Noviembre de 2025.--La administración de la CAPAMA mantiene una política laboral discriminatoria al regatear los derechos laborales como el pago de las horas extras, además de retrasar cubrir los salarios, denunció categóricamente José Martín Martínez Luna, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Organismos Operadores de Agua del Estado de Guerrero (STOOAEG).

“Frente a este escenario grave y preocupante, exigimos un dialogo constructivo, una mesa con carácter resolutivo que nos permita llegar a un acuerdo justo y equitativo”, expuso al señalar que el martes  11 venidero,  entregará el Pliego Petitorio 2026 para garantizar el cumplimiento pleno del pago de salarios y prestaciones, “cuyos retrasos son una constante”.

El líder del sindicato rojo señaló que frente a la crisis y el colapso financiero por la que atraviesa la paramunicipal, es urgente y necesario que se ejecuten cambios profundos, desterrando vicios para mejorar la operatividad, “porque en la vía de los hechos, está demostrado que el problema no son los trabajadores sino algunos directivos que incumplen sus tareas institucionales y otros que  no cumplen el perfil”. 

“Los trabajadores pertenecientes al STOOAEG, cada quien desde sus propias trincheras laborales y aunque en algunos casos carecen de equipo y las herramientas necesarias, resuelven porque tienen el supremo compromiso social de servir a los usuarios a los que nos debemos”, enfatizó el representante obrero.

En otro orden de planteamientos -con expedientes en mano que han interpuesto ante las autoridades competentes-, Martínez Luna demandó del gobierno del estado, “resarcir los derechos, ya que hemos enfrentado retraso intencional, deliberado del juicio de pérdida de la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, de quien solicitamos indemnización patrimonial y la no repetición del acto”.

En suma, sostuvo que desde el STOOAEG, “tenemos la voluntad de construir acuerdos, como el pago de las horas extras y que el director general Antonio Lorenzo Rojas Marcial ya conoce a profundidad el tema y está consciente de la urgente y obvia resolución”, sostuvo al ser entrevistado en la sede sindical de Quebrada 12 del centro de la ciudad.

“Nuestro mensaje al Consejo de Administración que preside Abelina López Rodríguez y al director de la CAPAMA, que nunca ha sido nuestra intención conflictuarnos pero las circunstancias nos han llevado”, puntualizó.

#𝘝𝘢𝘮𝘰𝘴𝘔𝘢𝘭𝘺𝘝𝘢𝘮𝘰𝘴𝘈𝘪𝘳𝘗𝘦𝘰𝘳.