BOLETIN

Equidad de género en

impartición de justicia

(Prensa-TSJ).—Para conocer los factores que limitan la impartición de justicia con perspectivas de género y así elaborar un programa de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres que laboren en el Poder Judicial del Estado de Guerrero (PJE), se realizaron encuestas a trabajadores de este órgano jurisdiccional, como parte del proyecto que patrocinaron la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIG-Fondo JURICA) y la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia del País (CONATRIB).

En representación de Jesús Martínez Garnelo, presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), la magistrada María Elena Medina Hernández, dio la bienvenida a Edith Olivares Ferrero, coordinadora del «Proyecto en estudios y estrategias para el desarrollo y la equidad» y a Patricia Zárate Martínez, asesora técnica, durante la sesión de entrega de resultados del mismo, confiado en los beneficios que traerá al Tribunal guerrerense. Cabe señalar que existe un eje de trabajo implementado por esta administración que refiere la dignificación del servidor público, de ahí la disposición e interés del titular del PJE por impulsar el proyecto.

Edith Olivares, explicó que para que exista igualdad de oportunidades se deben de cumplir con varios objetivos, entre los cuales destacan: orientar al personal de los tribunales, el logro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, promover entre el personal valores institucionales y cambios que sean favorables a la igualdad de género, impulsar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de las personas que ahí trabajan, entre otros.

El proyecto se convirtió en la «Propuesta de Diagnóstico e Implementación de Acciones Básicas Sobre Equidad de Género en la Impartición de Justicia, la Normatividad y la Cultura Organizacional en los Tribunales del País», el cual estuvo dirigido a magistrados, consejeros, jueces, directores, jefes de departamento, y demás personal de carácter jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial Local.

El alcance del mencionado proyecto comprendió el diplomado en forma virtual «Argumentación Jurídica y Aplicación de estándares Internacionales de Derechos Humanos y Perspectiva de Género»; el curso virtual «El Acoso Sexual y sus Afectaciones en el Ámbito Laboral y en el Ámbito de Impartición de Justicia» y el de «Implementación de Licencias de Paternidad».