lunes, 10 de diciembre de 2012

BOLETIN

Exámenes escritos, orales y de
confianza en el TSJ, propondrán 

 ACAPULCO, GRO.—Que en la actualidad el país está evolucionando no sólo por el cambio de gobierno o de uno de los rubros trascendentales que es el esquema de prevención del delito, un solo Código Penal y de Procedimientos, sino porque «estamos viviendo una etapa complicada tanto en el fenómeno sociológico, como de profesionalización comparada y la situación de los reducidos presupuestos federales para los estados, que con grandes esfuerzos se realizaron en un tiempo récord de 18 meses en el Poder Judicial de Guerrero», aseguró su titular, Jesús Martínez Garnelo.

Al clausurar en Acapulco el curso taller Instrumentos internacionales de derechos humanos en el marco de las reformas en México, en derechos humanos, seguridad y justicia, impartido por la organización «Así Legal: asistencia legal por los derechos humanos», el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, puntualizó, los esfuerzos de 18 meses que lleva su administración, concluyendo el Juzgado para Adolescentes en Chilpancingo, los palacios de justicia de Tecpan, Zihuatanejo y Tlapa, la Ciudad Judicial de Chilpancingo (edificios 1 y 2) y el equipamiento de prácticamente 18 salas de juicio oral, «restan cualquier crítica exacerbada de personajes que no conocen el trabajo que muchísima gente ha hecho y puesto todo su esfuerzo, dedicación y amor a la implementación de este cambio generacional, dogmático y procesal en nuestro país, más aún lo que se está haciendo en Guerrero; no puedo aceptar crítica al respecto».
 Resaltó que hay leyes aprobadas por la secretaría Técnica (Setec), órgano implementador de la reforma penal de 2008, y que a partir del 30 de agosto del presente año inició en la entidad el sistema de procesamiento de adolescentes, «demostrando un avance trascendental de transparencia».
Anunció que como presidente del poder Judicial está por proponer al Consejo de la Judicatura la aplicación de exámenes escritos, orales y de confianza a los trabajadores administrativos. 

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