PRIMERA PLANA

MASG:Decisiones justas

para nómina equilibrada 

 Zoila Elena Solís Hernández. ATOYAC DE ÁLVAREZ, GRO.—El despido de colaboradores del Ayuntamiento atoyaquense seguirá su proceso por acuerdo conjunto del cabildo hasta desinflar la nómina por los excesos de gastos que esta genera en funcionarios a cargo de áreas que no desempeñan al cien por ciento sus funciones y dan paso a quejas constantes de los ciudadanos como la dirección de obras públicas, Transito; entre otras, como la de Reglamentos donde ya se realizaron cambios internos.

 «Esta situación no es lamentable, dijo la regidora de obra pública, María de los Ángeles Salomón Galeana, porque todos los colaboradores recibirán su liquidación conforme a derecho y es una forma de exigir un poco más de atención en cuanto al desempeño de funciones en responsabilidad de no decepcionar al ciudadano que demanda el servicio eficiente y con calidad y transparencia»

La entrevistada Salomón Galeana dijo que «el cabildo de forma conjunta está tomando decisiones que ayuden a mejorar el desempeño de la administración desde su forma de gobierno y que se refleje en la forma de administración eficiente que demandan las nuevas sociedades».

Consideró que el municipio de Atoyac de Álvarez tiene un cabildo unido en interés común como lo es  desarrollo del municipio en cuanto al crecimiento del desarrollo de la calidad de vida de los atoyaquenses y que en ese sentido se busca siempre en la parte justa y equitativa las condiciones que detonen estas acciones.

Dijo que se encuentran en constante revisión del buen funcionamiento de todos los que participan en este gobierno para que como cabildo puedan pasar a la historia como aquellos que tuvieron tal vez una decisión diferente a la de sus compañeros ediles siempre y cuando sea para beneficio común// Grado Cero Press